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主要設施

  • 90 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 住宿資訊
  • 便利商店
  • 洗衣服務
  • 婚宴服務

鄰近景點

  • 蘇汪達蓬國際機場
  • Paseo 購物中心 (1.1 公里)
  • 曼谷連鎖醫院公共有限公司 (14.3 公里)
  • 知名訂房網>快速預定旅館
  • 白菜園宮殿 (25 公里)
  • 水門市場 (25 公里)
  • Navatanee 高爾夫球場 (16.3 公里)
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商品訊息簡述:

 

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 推免費老花眼鏡 新北:沒動用公帑

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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「『老花正潮』活動我沒有用任何公帑,用的是愛心,」新北市長朱立倫7日表示,該活動結合社會愛心和民間公益捐款,與眼鏡工會、眼科醫師合作,新北市65歲以上長者能免費配一副新潮造型的老花眼鏡,更重要的目的是,讓長期沒做眼睛檢查的長輩徹底做一次眼睛檢查。

「活動從去年推出至今已有5萬名長者做檢查,符合資格的長者只要到合作的敬老眼鏡公司都能配到免費老花眼鏡。」朱立倫表示,這項活動沒運用任何政府預算,而是民間支持。根據統計數據,只有45%長輩自認有白內障,檢測結果卻發現高達83%長輩有白內障,青光眼則佔15%,黃斑部病變佔7%,須透過該活動徹底檢查並治療。

「滿新潮的眼鏡,家人都稱讚說好看,以前我都是在路邊買眼鏡,品質跟這個感覺差很多,」參與廣告的62歲園藝師賈恩華對於眼鏡相當滿意,曾拍攝過廣告的91歲時尚網紅郝雲娟打扮率性,她的攝影師孫女連美恩表示,「拍攝時很開心,而且因為奶奶年輕時開過服裝店,有自己獨特品味,會跟我們討論哪款眼鏡搭配服裝比較好看。」

凡設籍在新北市65歲以上長者,且未接受106配鏡服務,只要持身分證正本、健保卡或是敬老悠遊卡到合作的敬老眼鏡行查詢,符合該資格者即可免費配老花眼鏡,相關資訊及敬老眼鏡行名冊,請上衛生局網站「新北敬老眼鏡專區」,或是「當我們老在一起」新北市銀髮服務網。

 上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑

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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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